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INDEX EGALITE FEMMES-HOMMES – Année 2021 – aux Apsyades

Période de référence : du 1er Janvier au 31 Décembre 2021
Tranche d’effectifs de l’entreprise ou de l’UES : 50 à 250

  • Indicateur relatif à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes :
    Notre note obtenue est 38/40
  • Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes :
    Notre note obtenue est 35/40
  • Indicateur relatif au % de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité :
    Non calculé
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations :
    Notre note obtenue est 5/10

 

  • Notre résultat total est 92/100, 78 points sur un maximum de 85 pouvant être obtenus.